Deze website is bruikbaar via gsm, maar mooier via pc of tablet
WIJ HELPEN GRAAG
WIJ ZORGEN VOOR IMPACT IN JOUW ORGANISATIE
Het is niet altijd eenvoudig om zomaar zelf aan de slag te gaan met alle aspecten uit een toolbox. Daarom zorgden we er telkens voor dat er uitgebreide draaiboeken en filmpjes bij de verschillende onderdelen staan en er zo veel mogelijk geautomatiseerd is. Wil je toch meer hulp, dan kan dat natuurlijk. Hieronder zie je wat wij zoal kunnen doen voor jou. Maar ons aanbod is natuurlijk niet beperkt tot onderstaande. Neem vrijblijvend contact met ons op voor meer informatie via intrapreneurship@kuleuven.be of onze contactformulieren of neem een kijkje op onze spin-off: www.kultivating.be
EEN GREEP UIT ONS AANBOD
Aan de hand van een wetenschappelijk bewezen methode, de challengekaarten, gaan we aan de slag met het ondernemend gedrag in jouw organisatie. Deze kaarten vormen een gebruiksvriendelijke tool die iedereen op maat kan toepassen.
Intrapreneurship uitdagingen
Al een bestaand leiderschaps-traject, maar nood aan een extra luikje rond hoe leidinggevenden intrapreneurs kunnen coachen en helpen ontwikkelen en ondersteunen in teams? Dat kan!
Leiderschaps-traject
Om intrapreneurship ten volle te ondersteunen kunnen organisaties best in hun beleid en cultuur ook een aantal aanpassingen maken. Wij begeleiden jou naar een meer ondernemende organisatie.
HR-beleid en Cultuurverandering
Wat het is intrapreneurship potentieel in jouw organisatie en welke hulpbronnen worden nog te weinig benut? Wij voeren een organisatie-scan uit en geven u meer inzicht in individuele, team en organisatie factoren.
Organisatie-scan
Veel geïnteresseerden in intrapreneurship? Wij brengen state of the art wetenschap-pelijke en praktijkkennis naar uw organisatie aan de hand van workshops en trainingen of met een aangepaste versie van onze permanente vorming (incl. getuigschrift indien gewenst).
In-house
training
Meet The Team
Jana Deprez
KU Leuven
Wouter Robijn
Socialistische Mutualiteiten
Martin Euwema
KU Leuven
Marc Verschueren
UZ Leuven
Jana combineerde haar studies master in de arbeids-en organisatie psychologie aan de KU Leuven, met een master in TEW, een master in management, en een aggregaatsopleiding. Na enkele jaren als docent, coach en onderzoeker op Vlerick Business School, startte ze haar doctoraat aan de KU Leuven: 'Dreamers who do. How leaders encourage intrapreneurship’. Momenteel is ze projectleider in dit project en doet ze post-doctoraal onderzoek om zich nog verder te verdiepen in ondernemerschap, proactiviteit, leiderschap en volgerschap.
Wouter werkt als stafmedewerker HR/interne trainer bij de Socialistische Mutualiteiten. Hij geeft les in communicatie- en leiderschapsvaardigheden. Daarnaast ontwikkelt hij ook tools en leertrajecten rond o.a. motivatie & welzijn, verhoging van vakkennis, ambassadeurschap,… Wouter studeerde arbeids- en organisatiepsychologie en management aan de KU Leuven. Recent is hij gestart met een doctoraat over de dynamiek tussen intrapreneurschap, conflicten en (bevlogen) leiderschap.
Martin is sinds 2007 hoogleraar psychologie aan de KU Leuven, waar hij zich bezig houdt met conflict management, organisatie-verandering en (internationaal) leiderschap. Martin is coördinator van de onderzoeksgroep Arbeids- Organisatie- en Personeels-psychologie en tevens co-director van het Leuven Center for Conflict Management. Ook is hij lid van het presidential team van de International Association for Conflict Management.
Marc Verschueren is coördinator Ontwikkeling & Opleiding in UZ Leuven. Hij is van opleiding licentiaat medisch-sociale wetenschap en is zich de laatste 15 jaar specifiek gaan focussen op de ontwikkeling van leiderschap in de gezondheidszorg. Hij volgde hiervoor opleiding in London (Royal College of Nursing) en in Insead. Hij leidt zowel binnen UZ Leuven als in 25 gezondheidszorgorganisaties in Vlaanderen projecten m.b.t. leiderschap.
Onze sprekers en begeleiders hebben stuk voor stuk een academische achtergrond en veel ervaring in het trainen en begeleiden van professionals en organisaties in verschillende sectoren. Zij stonden allen aan de wieg van dit project.
